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寧波
在我們的法律中童工是幾歲
根據《未成年人保護法》及有關規定，童工是指未滿16周歲的就業，未成年人是指未滿18周歲的人，十八周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲，主要靠自己的勞動收入生活的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為未滿16周歲的就業，任何企業事業單位和個體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動，都是雇傭童工的違法行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施，童工現象的背后，遠比我們所看到的深刻和困難。然而近二三十年來，為保護兒童權益出臺了許多法律，“非法童工”已深入人心。但另一方面，“在發達地區謀一碗飯”在很多貧困孩子眼中卻是脫貧攻堅。少上學、早工作被認為是“明智”和“關愛家庭”的選擇。面對廉價童工的地下需求，不少留守兒童和失學兒童不由自主地成為“供給者”。據一位官員介紹，5年來，當地查處非法使用童工案件100多起，多地發生涉案企業非法使用童工案件200多起。現在，孩子們送回家后，誰給他們吃，誰去上學，不是一下子就能解決的問題
有些孩子真的想留在工廠打工，掙錢養活自己，因為他們的家庭太窮了。正確處理童工的方法如下：1.保存所有完整的記錄
2.安排員工體檢，以確定其是否適合繼續在工廠工作：如果員工因工傷體檢異常，工廠應負責其恢復的所有費用；如果員工身體健康并愿意繼續工作，工廠應傳喚相關人員作為事件的見證人，對事件的整個過程進行總結，并保留總結記錄
確保負責招聘的人員有足夠的知識來做后續的招聘工作4.工廠還應在員工檔案中留一份整個事件的副本，以方便客戶的審計人員
貧窮是顯而易見的，但許多問題的答案都藏在每個人的心里，沒有人說出來。唯一可以肯定的是，生活的貧困和對教育投入產出的不同理解，讓孩子們離開課桌，在成人世界的風浪中拉起脆弱的帆。如果您有任何法律問題，我建議您到律霸咨詢在線律師
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