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寧波
國家規定的童工年齡是多少
1、 根據國家法律，童工的年齡為16歲根據《中華人民共和國未成年人保護法》及有關規定，童工是指16歲以下的就業，未成年人是指未滿18周歲的就業人員。根據《民法通則》第十一條的規定，18周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲，主要靠自己的勞動收入生活的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為未滿16周歲的就業，任何企業事業單位和個體工商戶招收16周歲的未成年人從事勞動，都是雇傭童工的違法行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施
其次，根據國家規定，企業不得使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達給員工和利益相關者。公司還應為這些兒童提供足夠的支持，使他們接受學校教育，直至他們超過公司應設立的上述兒童的年齡，記錄和維護國際勞工組織第146號建議中涉及的政策和措施，以促進符合當地義務教育條例年齡要求或正在上學的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達給雇員和利益相關者。公司采取的政策和措施還應包括一些具體的方法，以確保在學校時間內不使用兒童或青年工人此外，這些兒童和青年工人的日常交通（工作地點和學校之間）、上課和工作時間加起來不超過10小時。無論在工作場所內還是工作場所外，公司都不得將未成年工或兒童安置在危險、不安全、不健康的環境中
第八條用人單位應當根據未成年工的健康檢查結果，為其安排合適的工作，第九條未成年工的使用和特殊保護，除符合一般就業條件外，實行登記制度要求，用人單位應當向所在地縣級以上勞動行政部門登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》核發《未成年工登記證》
（2）各級勞動行政部門按照第三條、第四條的有關規定，本規定第5條和第7條，復查體格檢查和安排的工作范圍。（3）未成年工應當持有《未成年工登記證》。（4）未成年工登記證由國務院勞動行政部門在上崗前統一印制，用人單位應當對未成年工進行有關的職業安全衛生教育培訓；第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執行本規定的情況進行監督檢查，對違反本規定的，按照有關法律、法規予以處罰，各級工會組織應當監督本規定的執行，對您提出的“根據國家法律，童工的年齡是多少”的問題，我們已經進行了梳理。根據國家法律，16歲以下的兒童屬于童工，年滿16歲但未滿18歲的兒童不應從事一些高風險工作。這是國家法律對未成年人的重點保護措施。如果您有任何問題，請咨詢我們的律師該內容對我有幫助 贊一個
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