1、 當(dāng)你剛滿16歲的時(shí)候是不是童工不算。童工是指16歲以下的未成年人,《勞動(dòng)法》只禁止單位招收16歲以下的未成年人,在法律上稱為童工。年滿16歲的人可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的,以自己工作為生的,視為成年人。
參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條:用人單位招收不滿16周歲的未成年人,不得招收文藝、體育、特種工藝單位年滿16周歲的,必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”p> 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶(以下簡稱用人單位)不得招收不滿十六周歲的未成年人(招收不滿十六周歲的未成年人,第三條禁止任何單位和個(gè)人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿十六周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位非法招收的,當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,城市街道辦事處、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評教育
第四條用人單位招用人員,必須查驗(yàn)被招用人員的身份證;未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的用工登記、證明材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。勞動(dòng)法是規(guī)范各勞動(dòng)行業(yè)用工的基本法。該法第九十四條規(guī)定:“非法招收不滿十六周歲未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p> (一)行政責(zé)任違法招收不滿16周歲的未成年人又稱使用童工。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定,童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有收入的勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿16周歲的兒童。《禁止使用童工條例》第六條規(guī)定:“用人單位使用童工的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照每使用一名童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰;在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰,或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。”用人單位經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門自責(zé)令限期改正之日起,對每名童工處以每月1萬元的罰款,工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分p>不僅直接雇用童工的單位需要承擔(dān)法律責(zé)任,但引進(jìn)童工的勞動(dòng)者也要承擔(dān)法律責(zé)任《禁止使用童工的規(guī)定》第七條規(guī)定:“單位或者個(gè)人引進(jìn)不滿16周歲的未成年人就業(yè)的,勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對每名介紹者處以5000元罰款;職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門吊銷就業(yè)許可證p>
未取得營業(yè)執(zhí)照,被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位,未依法登記備案的單位,使用童工或者介紹童工就業(yè)的,將受到更嚴(yán)厲的處罰《禁止使用童工的規(guī)定》第九條規(guī)定:“未取得營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位,或者未依法登記備案的單位使用童工、介紹童工就業(yè)的,按照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)處以兩次罰款,并由有關(guān)行政部門取締違法單位,《勞動(dòng)法》和《少年保護(hù)法》只規(guī)定由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照;根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,國務(wù)院頒布的《禁止童工規(guī)定》對罰款數(shù)額等處罰范圍作了較為具體的規(guī)定,對具體執(zhí)法作了較為具有操作性的規(guī)定。因此,勞動(dòng)和社會(huì)保障部門在實(shí)踐中可以根據(jù)《禁止使用童工的規(guī)定》對非法招收童工的行為進(jìn)行執(zhí)法
(2)民事責(zé)任《禁止使用童工的規(guī)定》還涵蓋了詳細(xì)的民事責(zé)任,有效地保護(hù)了合法權(quán)益童工權(quán)益《禁止使用童工條例》第十條規(guī)定:“兒童患病、受傷的,由用人單位負(fù)責(zé)送醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,“童工殘疾或者死亡的,由工商行政管理部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性補(bǔ)償殘疾童工和死亡童工的直系親屬,補(bǔ)償金額按照國家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。”p> (三)刑事責(zé)任在《禁止使用童工規(guī)定》構(gòu)建的責(zé)任體系中,刑事責(zé)任是最后一個(gè)也是最嚴(yán)格的環(huán)節(jié),《禁止使用童工條例》第十一條規(guī)定:“拐騙、強(qiáng)迫使用童工的,使用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),使用童工不滿14周歲的,造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的,依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪的規(guī)定處罰;依照強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。”p>
拐賣未滿14周歲的童工可以構(gòu)成拐賣兒童罪。刑法第二百六十二條規(guī)定:“拐騙不滿十四周歲的未成年人,離開家庭或者監(jiān)護(hù)人的,處五年以下有期徒刑或者拘役。”。刑法第二百四十四條規(guī)定:“用人單位違反勞動(dòng)管理規(guī)定,以限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金
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