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寧波
工廠是否有責任獲得監護人的許可使用童工
1、 工廠是否也需要負責監護人允許使用童工被勞工部責令遣返，被處以每人每月5000元罰款
禁止使用童工條例第六條規定，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元罰款的標準處罰；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監護人和一切交通費用，食宿由用人單位承擔
為保護未成年人的身心健康，國務院第364號令頒布了《禁止童工規定》，禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人，包括國家機關、社會團體、企事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶，不得雇用未滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向16歲以下未成年人介紹就業，禁止16歲以下未成年人從事個體經營活動。未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監護人有義務保護未成年人不被用人單位非法錄用。根據規定，用人單位包括國家機關、社會團體、企業事業單位，民辦非企業單位和個體工商戶，不得招用不滿16周歲的未成年人，即童工；同時，禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止未滿16周歲的未成年人從事個體經營活動，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人有義務保護未成年人不被用人單位非法錄用。用人單位還必須查驗被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政管理部門和工會的身份證，共青團、婦聯等群眾組織有相應的義務，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業執照或者吊銷民辦非企業單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業，以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關的工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，還將依法追究刑事責任
以上是監護人是否同意使用童工以及工廠是否需要承擔責任的法律知識。毫無疑問，工廠需要承擔責任。不管誰同意，只要工廠知道自己還在使用童工，就需要承擔法律責任。如果你不明白，可以到律霸在線咨詢律師
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