兼職是勞動(dòng)關(guān)系嗎?兼職是一種勞動(dòng)關(guān)系。從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立。勞動(dòng)合同期限不滿一個(gè)月的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但是,勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立;非全日制用工的,小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為用人單位按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資,但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣l(fā)布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制用工的工資支付期限最長不得超過15天。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并設(shè)立個(gè)人賬戶的,繳費(fèi)前后年限合并,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,要辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。符合退休條件的,按照國家規(guī)定計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老金,從事非全日制工作的職工可以個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),按照待遇水平與支付水平掛鉤的原則,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門研究制定
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動(dòng)者因工負(fù)傷,依法享受工傷保險(xiǎn);如果員工被認(rèn)定為殘疾5-10人,殘疾待遇及相關(guān)費(fèi)用可由員工與用人單位協(xié)商一次性解決以上為非全日制用工的介紹。從以上介紹可以看出,兼職人員比全職人員更靈活,他們也與工人有勞動(dòng)關(guān)系。如果您有任何其他相關(guān)問題,歡迎您咨詢律霸的免費(fèi)法律咨詢,它可以幫助您解答您的疑問該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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