一名農民工與合同工頭共事了一年，但合同工頭沒有支付工資。在這種情況下，拖欠工資的農民工該找誰去問：最簡單的辦法就是電話向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定對用人單位進行監(jiān)督檢查，并按照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定責令其拖欠工資，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，由人民法院依法簽發(fā)支付令，最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以申請法院強制執(zhí)行

4.對勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日內向法院提起民事訴訟，同時由法院判決直接執(zhí)行

8名在工地打工的農民工來到單位門前做橫幅，以追討工頭拖欠的2萬元工資。結果，他們不僅沒拿到錢，還因擾亂治安被公安局拘留5天。后來，他們來到律師事務所尋求法律援助。通過訴訟調解，他們在一個月后拿到了全部拖欠的工資

這個例子證明，用靜坐、示威、跳樓等極端手段是不可取的。面對工資問題，農民工要學會運用法律武器維權，通過法律途徑討薪。如果他們采取過激的行動，會給單位造成經濟損失，即使最后討回了工資，也要給單位補償，首先要知道誰在為誰工作，報名者的全名是什么，身份證號碼是多少，這是司法處理欠薪問題過程中必不可少的信息。建議在選擇工作時，最好到一些正規(guī)的大企業(yè)或勞務公司簽訂正式合同，這樣拖欠工資的可能性就小一些。簽訂合同時，必須要求單位寫一份書面證明，說明工資數額、結算方式、補貼、福利等情況，現在有專門的律師事務所可以為農民工免費爭取，開辟了一條走上法庭的綠色通道，即調解程序。不能保證農民工拿到全部拖欠的工資，可能只有80%~90%，但肯定能縮短辦案時間，最快的是半個月左右，農民工該怎么辦，冷靜理性

根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者有獲得勞動報酬的權利、申請解決勞動爭議的權利和法律規(guī)定的其他勞動權利。農民工工資拖欠問題引起了全社會的關注，受到了中央政府的高度重視。國家有關部門正在采取相關措施解決這一問題。因此，我們要保持冷靜的心態(tài)，理性地處理事情；其次，要學會用法律維權；如果拖欠工資，可以向當地勞動執(zhí)法部門舉報，由勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調解決；也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執(zhí)行；如果付不起訴訟費，也可以申請減免訴訟費?？傊?，在政府和法律的幫助下，我們應該得到應得的回報，勞動和社會保障部門要求各地重視保護農民工合法權益，把企業(yè)惡意拖欠、克扣農民工工資作為勞動保障監(jiān)督執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處扣減農民工工資的違法行為，責令用人單位補發(fā)拖欠的工資，保護農民工的合法權益

通過以上的詳細介紹，你一定已經知道如何討薪了。在工作中，如果真的拖欠工資，那就不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進行合理協(xié)商，爭取自己的合法利益。如果雙方不能達成一致，我們建議用法律的武器來保護我們的權益。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見