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寧波
如何依法保護未成年工
來源:
律霸小編整理
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2021-06-04
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如何依法保護未成年工的利益
我國《未成年人保護法》、《勞動法》等法律保護未成年工的利益，包括不招收不滿16周歲的未成年人，不安排未成年工參加《中華人民共和國未成年人保護法》第三十八條禁止的工作? 任何組織和個人不得招收不滿十六周歲的未成年人，但國家另有規定的除外
按照國家有關規定招收年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人的，執行國家有關工種的規定，勞動時間、勞動強度和防護措施，不得安排其從事重、毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業
用人單位的童工如何處理；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照國務院制定的《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個孩子每月使用5000元的罰款標準。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監護人。（二）用人單位自勞動和社會保障行政部門責令改正之日起未將童工交給父母或者其他監護人的，由用人單位承擔交通、食宿等一切費用，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，有關單位應當依法給予降級或者撤職處理。（三）童工患病、受傷的，用人單位應當負責將童工送醫療機構治療，并承擔治療期間的全部醫療和生活費用。（4）童工殘疾或者死亡的，用人單位的營業執照由工商行政管理部門吊銷，私營非企業單位的登記由民政部門吊銷；用人單位是國家機關事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分；用人單位還應當一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數額按照國家工商保險的有關規定計算，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重殘疾的，根據刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他犯罪的規定，依法追究刑事責任以上知識是對相關法律問題的回答。我國《少年保護法》和《勞動法》等法律保護未成年工的利益，包括不招收不滿16周歲的未成年人，不安排未成年工參加法律禁止的工作。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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