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寧波
我可以在辭職后的同一天拿到工資嗎
離職后是否可以當天領薪
1.大多數企業在離職當天不進行當天結算，而是在下月單位發放工資時統一發放
2.一般來說，員工必須在離職前一個月提交申請，工作交接后才能離職。大多數企業不會在同一天結算你的工資。如果雇員辭職期滿，雇主應支付其工資。如果用人單位拒絕支付，員工可以向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁
3.如果未及時支付工資，有兩種方式要求支付工資：
（1）工人可以向當地勞動監察局投訴；優點：方法簡單。缺點：當地執法力度可能不是很強（2）你可以向當地勞動局申請仲裁并要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，您也可以在沒有勞動合同的情況下要求雙倍工資。如果終止勞動關系是基于拖欠工資提出的，您也可以要求經濟補償。優點：除工資外，還可以提倡經濟補償和雙倍工資，一般可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁屬于勞動訴訟。有一些程序和專業指導需要
如何在辭職后獲得補償
工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。這是勞動者單方解除勞動合同權利的法律依據。所以你可以辭職。但是，如果您僅出于自身原因而打算辭職，則應提前30天向該部門提交。在這種情況下，你無權要求雇主給你經濟補償。但是，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同，也無需等待一個月，你以此為由要求用人單位支付經濟補償
綜上所述，你不能在辭職后的同一天獲得報酬。大多數企業在下月工資結算時統一發放工資。如果你不清楚辭職后是否能在同一天拿到工資，你可以咨詢更專業的律師。Law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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