在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕期間請假并被解雇合法嗎
懷孕期間請假是否合法
根據中國相關法律，如果懷孕女性員工在懷孕期間請假并被雇主解雇，雇主的做法是非法的，婦女有下列情形之一的，可以申請雙倍經濟補償：，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未經離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間
（2）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認在規定的醫學期間內喪失或者部分喪失勞動能力
（3）患病或者非因工負傷
（4）女性員工懷孕，（五）自法定退休年齡起在本單位連續工作滿十五年不滿五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形第八十七條用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的本法規定，應按照本法第47條規定的兩倍經濟補償標準向工人支付補償金
孕婦被解雇時如何向公司索賠
1.非法終止勞動關系補償金：相當于兩倍經濟補償金的計算方法：工作年限×離職前12個月平均工資×2倍（詳見《勞動合同法》第42、47、87條）
2.如果單位在產假前解雇懷孕員工，應支付產假工資：128天產假×津貼或工資
3.用人單位應補足社會保險或支付相應的補償。《勞動合同法》第46條規定，如果勞動者因用人單位未支付社會保險費而終止勞動合同保險費，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。女職工因生育休產假期間，仍應全額繳納社會保險費
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律規定，如果懷孕女性員工在懷孕期間請假并被雇主解雇，雇主的做法是非法的，婦女可以要求雙倍經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
三級丙等醫療事故怎樣賠償?
2020-12-14公司章程能否對股東會的表決方式進行規定
2020-12-21如何寫離婚協議書？
2021-02-14曠工三天后能申請仲裁嗎
2021-01-21“熊孩子”給主播刷禮物錢款能追回嗎？最高法：可以！
2020-11-13人身保險傷殘評定標準2020
2020-12-04轉繼承適用的范圍是什么
2021-02-09遺產非必須留給法定繼承人嗎
2021-03-16用人單位違法解除或終止勞動合同相關法條
2020-12-27合同履行不能需要解除合同嗎
2021-01-16取保候審的情形有哪些
2020-12-11新《集體合同規定》注重對女職工特殊保護
2020-12-10勞動者在安全生產方面有哪些權利
2021-02-09人壽保險有哪些種類以及老人人壽保險應該怎么選擇
2020-12-10國內貨物運輸保險的保險貨物范圍
2021-03-09保險合同糾紛管轄權爭議上訴案
2021-01-19新型人身保險產品謀求發展的對策
2021-02-28遭綁架致死屬意外 可獲保險理賠
2021-03-14保險合同未約定自殘免責時，被保險人自殘應如何處理？
2020-12-01如何正確理解土地承包經營權的轉包和出租
2020-11-27