一個月不簽實習合同工作合法嗎？

根據中國相關法律法規，實習生未與雇主建立勞動關系，因此不適用《勞動合同條例》的規定。如果是實習期后，簽訂實習協議

<12.利用業余時間刻苦學習的學生不被視為就業未建立勞動關系，不得簽訂勞動合同的

職業學校學生實習管理規定

第十三條學生在到實習單位實習前，實習單位與學生應簽訂三方實習協議，明確各自的責任、權利和義務。學生應及時將協議內容通知家長。未滿18周歲的學生，還應提供監護人的知情同意）實習后協議應包括以下內容：（1）學校和實習單位的名稱、地址、法定代表人或主要負責人、實習單位負責人和導師的姓名，實習生姓名及家長、專業團隊注冊學生人數及實習期間地址（2）實習期限（3）實習內容及地點（4）實習住宿安排（5）實習時間，休息休假（6）實習勞動保護（7）安全管理責任（8）實習報酬（9）實習責任保險（10）實習紀律（11）實習終止條件（12）實習考核結果（13）學校和實習單位認為的其他事項需要達成一致

如果您在簽署三方協議后違反合同，您是否需要支付違約金

如果您未收到畢業證書，但已確定工作單位，以保護畢業生的利益，通常是學校，各單位和學生將簽署三方協議。然而，一些學生在簽署三方協議并匆忙辦理入住手續之前，出于職業考慮，不想進入約定的崗位。這是一種違約行為，可能要承擔違約責任

在實踐中，在簽訂三方協議時，通常會說明違約情況和違約賠償金的金額。因此，如果在簽訂三方協議后合同被破壞，是否需要支付違約金取決于協議的內容

此外，根據三方協議的約定，將按如下方式處理：

1.如果協議規定了違約金，任何人違反合同都應支付違約金。但是，如果違約金太高，可以降低違約金。如果協議中沒有關于違約金的規定，則無需支付違約金。因此，如果您不想去協議中約定的崗位，違約后是否支付違約金需要按照協議處理

另外，三方協議的簽訂將直接涉及到切身利益，因此在簽訂協議時要注意以下幾點：

1.三方協議簽訂時，大學生應首先查看填寫的用人單位名稱與單位有效印章名稱是否一致。否則，協議將無效。填寫專業名稱時，應與學校教務處專業名稱一致，不得縮寫

2.外企、合資企業、民營企業一般采用試用期，根據合同期限的長短，可以從1-3個月不等。試用期一般為3個月，不得超過6個月。國家機關、大學和研究機構一般采用試用期，通常為一年。違約金不應過高。在談判過程中，學生應盡量減少違約賠償金。違約金一般不超過5000元

4.畢業生就業協議為“格式合同”。畢業生可在備注欄中說明簽訂合同前已享受的假期、住房和保險等福利。如果發生爭議，他們可以以此來維護自己的合法權利

5.在簽署協議時，學生應嚴格遵守規定的步驟

以上知識是對相關法律問題的解答。根據中國相關法律，實習生與用人單位不存在勞動關系，因此《勞動合同法》的規定不適用。如果是實習后，應簽署實習協議。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢