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寧波
如何處理員工私人集資
如何處理員工的私人集資
是一種職業行為。數額超過一萬元的，構成犯罪。建議先協商，再考慮訴訟或報警< < P > >刑法第271條：公司、企業或其他單位的任何雇員，非法占有其單位的財產，數額較大的，非法占有其財產。處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，國有公司、企業或者其他國有單位的公職人員或者國有公司指定的人員，可以并處沒收財產，企業或者其他國有單位向非國有公司、企業或者其他單位提供公共服務，有前款行為的，依照本法第382條、第383條的規定定罪處罰
如何防止員工私自集資
1.建立監督機制，由主管監督，各級負責
2.如果您的收費商戶是固定的，建議您辦理統一的銀行卡賬戶，銀行可以每月按時從對應賬戶中扣除相應的款項
3.添加微信或QQ群，及時通知客戶收款，并及時反饋費用，確保與客戶溝通渠道暢通
4.雖然用人單位不收取員工押金，但應簽訂臨時勞動合同，并保留員工身份證掃描件和復印件。那些攜款潛逃的人，無論數額如何，都應立即向警方報告或起訴（寫在合同中，至少起到威懾作用）
5.財務部簽發上門收費憑證。如果未在同一天收回付款，則必須提交憑證，以防止員工在收到費用后延遲免費付款。直到錢逃走。如果你收到費用，你必須在同一天交上費用收據和錢
事實上，從上面的分析可以看出，員工在工作過程中私下收錢屬于職業，但收錢金額不足以超過1萬元，不會構成犯罪。因此，建議公司與其協商完成處理。如果金額較大，建議聯系律師，LBA還提供律師在線咨詢服務，歡迎來到法律咨詢
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