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公司需要寫一封解雇信嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-06 · 80人看過

公司一般需要寫解雇信嗎，《勞動(dòng)合同法》第37條勞動(dòng)者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。工人可在試用期內(nèi)提前三天通知雇主終止勞動(dòng)合同。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件并續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外；（六）依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。

如果公司想解雇員工，最好給員工寫一封解雇信，并通過勞動(dòng)法的規(guī)定遵循一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的流程，以避免因流程不正確而與員工發(fā)生糾紛。收到解雇信后，員工認(rèn)為公司需要解雇補(bǔ)償。當(dāng)事人可以通過律霸.com找律師咨詢指導(dǎo)

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