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寧波
勞動者在簽訂勞動合同時應注意哪些問題
工人在簽訂勞動合同時應注意哪些問題（1）注意勞動合同的全面內容勞動合同的必要內容包括：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止條件；違反勞動合同的責任等
（2）最好簽訂書面合同，自己保留合同
不愿意與員工簽訂書面勞動合同是為了逃避一些責任，這是對員工極不負責任的行為。工人有權要求與雇主簽訂書面合同。這樣，如果發生勞資糾紛，有法律依據（3）即使在試用期內也要簽訂書面合同。為了避免責任，一些單位往往在試用期內不與員工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，找各種借口辭退員工，對員工不負任何責任
總之，在簽訂勞動合同時，應多參考他人的合同，避免簽訂“口頭合同”、“不完全合同”、“模糊合同”、“單邊合同”等“某些危險行業的雇主和雇員不應對工傷負責的生死合同”。如果您需要了解更多信息，請訪問luba.com官方網站并在線咨詢我們的律師。我們將竭誠為您服務
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