律師回答:違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效。勞動合同中缺少必要的條款不屬于這種情況,因此不能視為無效。根據《勞動合同法》的規定,用人單位提供的《勞動合同法》文本中未包含本法規定的勞動合同必要條款的,由勞動行政部門責令改正,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。因此,如果勞動合同缺少必要條款,用人單位應在勞動合同中增加必要條款
您可以與用人單位協商增加保險條款,如果協商不成,則終止勞動合同,要求支付報酬和賠償,并要求補繳保險費
該內容對我有幫助 贊一個
企業怎么防止股權收購
2021-01-28欠錢欠2000可以報警嗎
2020-12-10無限責任和無限連帶責任的區別
2021-02-13新合伙人加入后的債務如何處理
2020-12-08戒毒所不是直系親屬可以探視嗎
2021-03-17交通事故中是借車人發生的應該誰承擔
2020-11-13勞動關系解除后用人單位須在15日內辦理檔案轉移手續
2021-02-28公對私簽勞務分包合同是否合法
2021-02-11企業停產期間經濟補償金標準
2020-11-17合同法定解除,還需要承擔賠償責任嗎
2021-03-10有產品責任險的產品可不可以放心購買
2021-01-05保險合同轉讓都有哪些需要注意的事項
2020-11-22夫妻共同財產有沒有包括保險
2020-11-22貨車沒有道路運輸證出事故可不可以報保險
2021-02-27也談無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍
2021-02-02誰負責對外資保險公司實施監督管理
2021-01-13車輛保險單可以反保全嗎
2020-12-10購買車險中商業車險怎么計算
2020-12-05保險合同解除有哪些方法
2020-11-16一般投保人可以選擇重復保險嗎
2021-01-25