員工因工死亡的,其直系親屬應當按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金:
(一)喪葬補助為統籌區員工上一年度6個月的平均月工資
(二)供養親屬的撫恤金應按照員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒每月10%。每名受供養親屬批準的養老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定一次性死亡撫恤金的標準為總體規劃區員工上一年度48-60個月的平均月工資
如果員工在外出工作期間發生事故或在救援和救災中下落不明,工資應當自事故發生當月起3個月內支付,工資應當自第4個月起停止支付,工傷保險基金應當按月向其家屬支付撫恤金。如果你生活有困難,你可以預付一次性死亡津貼的50%。被人民法院宣告死亡的,按照《職工因工死亡規定》處理
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