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寧波
終止勞動合同的程序和要求
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
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符合解除勞動合同的條件，并不意味著當事人可以擅自解除勞動合同，也不意味著可以不辭而別。符合條件的，按照法定程序和要求辦理相關手續：
，但在試用期內發現不符合錄用條件的勞動合同終止的除外，如果任何一方要求終止勞動合同，必須在辦理解除勞動合同手續前一個月通知對方
企業與職工解除勞動合同，解除勞動合同應當征求企業工會組織的意見
，企業解除勞動合同時，應當報上級主管部門和當地勞動行政主管部門備案，但因解聘、退市、辭退、勞動教養、判刑等原因解除勞動合同的除外，企業應當按照勞動者在本單位工作年限支付一定比例的標準工資
根據解除勞動合同的不同情況，辦理解除勞動合同手續，并填寫《勞動手冊》，并交給我辦理失業登記
相關知識：
工人終止勞動合同條件
① 經國家有關部門確認，勞動條件和衛生條件差，嚴重危害勞動者健康
③ 經企業同意自費考入中等專業學校或以上
④ 企業不履行勞動合同或違反國家政策的。法律法規侵犯了勞動者的合法權益
⑤ 由于生產和工作的需要，有必要根據國家相關規定從不同地區轉移工作單位
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