勞動者違反競業禁止義務的,應當退還用人單位支付的經濟補償金,并承擔給用人單位生產經營造成的直接損失;企業同時泄露商業秘密的,還應當依照《反不正當競爭法》的有關規定承擔法律責任。用人單位有過錯的,應當承擔連帶賠償責任
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