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寧波
臨時工需要什么程序
來源:
律霸小編整理
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2021-12-17
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法律沒有規定臨時工人入境需要什么程序。一般來說，臨時工可以理解為兼職員工。兼職員工可以通過口頭協議簽訂勞動合同。具體進入程序因地而異，需要具體咨詢
勞動合同法第68條【非全日制就業概念】非全日制就業是指以小時工資為主要方式的就業形式，同一雇主的工人平均每天工作時間一般不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時。用工合同】非全日制用工雙方可以訂立口頭協議。
從事非全日制工作的工人可以與一個或多個雇主簽訂勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行。
第七十條【兼職不得約定試用期】兼職雙方不得約定試用期。經濟補償。勞動報酬】兼職勞動的小時報酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬的最高結算支付周期不得超過15天。
臨時工沒有法律規定，一般可以理解為兼職員工，工人可以通過口頭協議簽訂勞動合同。具體的進入程序因地而異，需要進行具體的咨詢。如因工負傷，用人單位還需對臨時工進行相關補償。如果您有任何相關問題，歡迎您在線咨詢律師
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