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寧波
雇傭前是否簽署了三方協議
三方協議就業前簽署
畢業前，如果用人單位已經確定可以招聘畢業生，首先簽署三方協議，即用人單位、學校和畢業生，由學校統一分配，數量與學生身份一致，為避免畢業生尋找其他單位和雇主招聘其他畢業生，學校有責任履行三方協議。不向未與學校簽訂三方協議的單位發放登記卡，不擁有學生檔案，不開展黨團關系和提供學習經驗，以確保三方協議的嚴肅性。三方協議通常在畢業前半年左右發給畢業生。學生們可以去參加招聘會，找到自己喜歡的工作單位。未能履行三方協議的一方應賠償另一方，并支付不超過5000元的違約金，方可提出終止三方協議。在校學生簽訂三方協議，在工作單位工作，這稱為在職實習。他們仍然是學生，沒有時間限制。一般來說，學校不會提前太長時間（大約半年）向學生發送三方協議表。在這段時間內,如果他們換了工作單位,就可以辦理轉崗手續,每名畢業生都有機會;；畢業后，與工作單位簽訂正式勞動合同。第一年的前三個月是試用期，然后是實習期。一年后，成為一名正規軍銜。實習期間更換工作單位為辭職；學校可以回復應屆畢業生的身份，但不延續服務年限；辭職和再就業已成為社會人才。他們不能參加應屆畢業生的招聘，但他們可以繼續工作
沒有三方協議，我能被雇用嗎？
我可以在沒有三方協議的情況下受雇，前提是我獲得畢業證書，并且可以與企業簽訂正式勞動合同
三方協議是國家高等教育機構“雇傭協議”的縮寫。它是畢業生、用人單位和畢業生就業三方明確權利義務的書面形式。它可以解決戶口、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。畢業生向單位報到，用人單位正式收到后，本協議自動終止
三方協議一經簽署，即基本確定大學生的第一份工作。因此，應屆畢業生應特別注意簽約事宜。高校就業辦公室的一位老師說，在大學生簽署三方協議之前，他們應該仔細檢查雇主的關系。國家機關、事業單位和國有企業一般都有接收人員的權利。私營企業和外資企業招聘員工需經人事局或人才交流中心批準，并在協議上簽署意見方可生效。應屆畢業生還應了解當地不同人事部門的特殊規定
如果您在簽署三方協議時不知道具體內容，歡迎您在luba上找到在線律師。com幫助您理解
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