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寧波
應向新公司提交哪些信息以供進入
新員工入職流程所需的材料如下：
1。員工填寫申請登記表并提交各種證書供檢查：
2。三張一英寸免冠照片。身份證原件或戶籍復印件
4。學歷和學位證書原件（學生需提供學生證原件）
5。原始資格或資格證書
入職登記編輯
1。人力資源中心向新員工發放新員工登記工作表，并按要求辦理入職手續：
--員工填寫申請登記表并提交各種證件：
3張一寸免冠照片
身份證原件或戶籍復印件
學歷和學位證書原件（學生需提供學生證原件）
學歷或資格證書原件
與原單位解除或終止勞動合同的證明
體檢證明
--簽訂勞動合同，與員工簽訂保密協議和工作說明
--建立員工檔案和考勤卡
--介紹公司，引導新員工參觀公司并介紹同事
--將新員工調到用人部門
--OA在線發布加入信息并更新員工通訊簿
2。由用人部門負責的工作
--負責安排座位，介紹并幫助熟悉工作環境
——任命一名特別人員作為新員工顧問，介紹工作職責和工作流程
就業確認評估
1。就業確認不僅是評估員工工作的機會，也是公司優化人員的重要組成部分。正規就業是對員工的一種肯定和認可。良好實施定期就業評估流程可以為員工提供重新認識自己和工作的機會，并幫助員工提高自我
3。普通員工的錄用由用人部門和人事部門審批，并辦理相關手續
4。新員工完成實習期后，人事部應安排定期評估。員工應在試用期內對自己的工作進行自我評估，直接經理應對其進行評估。直接經理的評估結果將對員工的就業起決定性作用
關于您提出的“新公司進入過程中應注意哪些信息”的問題，進入過程基本上是您自己的身份證，照片就足夠了。一些公司仍然需要很多。當你進入工作崗位時，你應該注意上司和同事的一些情況。您可以咨詢律霸的律師
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