大學(xué)生不服從實(shí)習(xí)安排能否開除

不能。大學(xué)生在選擇實(shí)習(xí)工作上，是擁有自主選擇的權(quán)利的。學(xué)校無權(quán)以實(shí)習(xí)成績(jī)，畢業(yè)證的發(fā)放、開除作為資本來硬性要求學(xué)生選擇實(shí)習(xí)工作的。如果發(fā)生強(qiáng)制要求或者要挾的情況，要和身邊同學(xué)一起上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或者有關(guān)部門。或者及時(shí)聯(lián)系家人和朋友協(xié)商解決。

大學(xué)期間找實(shí)習(xí)分兩種

1、未取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，那么公司可以當(dāng)做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習(xí)”，注意了，是你主動(dòng)求單位給你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，單位提供資源對(duì)你培訓(xùn)，因此雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》約束，單位是可以不給工資的。

2、取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，這個(gè)問題司法上沒有做出規(guī)定，但是現(xiàn)在有判例，是認(rèn)定該學(xué)生是單位的正式員工，該大學(xué)生與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》約束。單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定給你工資。

有這樣一種說法：在校大學(xué)生不能簽訂勞動(dòng)合同?這是否定的，因?yàn)橹袊鴽]有一部法律說在校大學(xué)生不能簽勞動(dòng)合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動(dòng)合同。現(xiàn)在單位跟你簽實(shí)習(xí)合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時(shí)為了降低人力成本、減低風(fēng)險(xiǎn)而已。還有一個(gè)問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應(yīng)該由單位承擔(dān)醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學(xué)校有約定，否則，依照司法實(shí)踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔(dān)，也應(yīng)該有單位承擔(dān)。

注意：五險(xiǎn)是國家規(guī)定的，單位一定要買。而一金及各種補(bǔ)貼要視各地區(qū)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定或單位的規(guī)定而定。

大學(xué)生不服從實(shí)習(xí)安排能否開除?大學(xué)生對(duì)于學(xué)校的實(shí)習(xí)安排不服從是可以，因?yàn)樗麄冇凶灾鬟x擇就業(yè)的權(quán)利，學(xué)校不可以強(qiáng)制要求學(xué)生到學(xué)習(xí)崗位。如果大學(xué)生不服從實(shí)習(xí)安排被學(xué)校開除了，也可以在律霸網(wǎng)問問律師該怎么樣去維權(quán)。律霸網(wǎng)提供專業(yè)律師服務(wù)。