在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
每天上班工作13個小時,是否違反勞動法
每天上班工作13個小時,是否違反勞動法
依據我國相關法律的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，每天工作13小時，一周工作時間就超過44小時，所以是違反勞動法的。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
延長勞動時間的條件
延長勞動時間，也稱加班加點，是指用人單位經過一段時間程序，要求勞動者超過法律，法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作，一般分為正常情況下延長工作時間和非正常情況下延長工作時間兩種形式。正常情況下延長工作時間，按照《勞動法》的規定，需具備以下三個條件:
⑴由于生產經營需要。生產經營需要主要是指緊急生產任務，如不按期完成，就要影響用人單位的經濟效益和職工的收入，在這種情況下，才可以延長職工的工作時間;
⑵必須與工會協商。用人單位決定延長工作時間的，應把延長工作時間的理由、人數、時間長短等情況向工會說明，征得工會同意后，方可延長職工工作時間;
⑶必須與勞動者協商。用人單位決定延長工作時間，應進一步與勞動者協商，因為延長工作時間要占用勞動者的休息時間，所以只有在勞動者自愿的情況下才可以延長工作時間。
除要符合以上條件外，延長工作時間的長度也必須符合《勞動法》的規定。即：一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，每天工作13小時，一周工作時間就超過44小時，所以是違反勞動法的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
稅務機關進行稅務檢查有權采取哪些行為
2021-01-22私企不發工資怎么解決
2021-01-10侵犯公民個人信息被傳喚會放出來嗎
2020-12-14留置物如何確定價格
2021-03-07交通事故復核需要什么
2021-02-02公示催告所需材料
2020-11-26如何理解婚前財產的自然增值
2021-01-26贈與合同約定不得撤銷贈與,贈與人可以撤銷贈與嗎
2021-02-20撫恤金的發放標準是怎樣的
2020-12-01取消繼承權有哪些情況
2021-01-28無產權房拆遷補償安置能到補償嗎
2020-11-17公房使用權糾紛可以起訴嗎
2021-01-06出租人拒絕維修水管，該怎么辦
2020-12-15辭退是開除公職嗎
2021-03-02單位能否單方調動員工崗位
2021-01-30離婚訴訟中,以夫妻一方為被保險人的人壽保險應如何分割
2021-01-21人身保險合同的訂立的條件是什么
2021-01-01買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22導游人士購買保險全方位攻略
2021-03-07車險理賠流程一覽
2021-02-03