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寧波
企業如何保護商業秘密
在企業起步階段，企業可以通過簽訂保密協議，競業限制，在勞動合同中專門設置保密條款或保密附件，同時對員工進行商業秘密教育的法律宣傳，增強員工尤其是管理人員的保密意識，明確告訴員工侵犯公司的商業秘密是違法行為，情節嚴重的或導致犯罪。做好配套的獎勵與處罰制度。
在企業發展到穩定的規模，經濟相對寬裕，開始建立健全商業秘密保護制度，在員工招聘時簽署保密協議、應聘人員商業秘密調查表，不侵犯他人知識產權保證書，就職和崗位調動時簽署崗位保密協議，離職保密承諾書、崗位宣誓書，離職的時候簽署離職員工調查表，離職員工資料清退單，離職保密協議。建立基本的商業秘密監督、使用制度制作商業秘密確認登記表、商業秘密使用申請表、商業秘密使用登記表、商業秘密密級變更申請表、商業秘密解密申請表、商業秘密保護建議書、商業秘密文件交流的保密聲明、對他人商業秘密的保密聲明。
在企業成長期后，全面步入正軌，內部管理、運營已經規范，大量的技術信息產生，競爭對手會刺探企業的信息和商業秘密，這時需要對一些核心的技術和核心的資料信息要重點保護，確保自身的商業秘密安全，這時需要企業建立專門的商業秘密管理部門，由專門的管理機構來梳理龐雜的信息并建立完善的保密制度、如商業秘密管理辦法或者商業秘密管理規章、和勞動合同法配套的文件，在開發新項目時，建立項目開發保密制度，在對外交流時要落實對外交流保密制度，對企業合同要進行加密。對商業秘密相關的報廢文件記得全面粉碎。
企業可以通過與員工簽訂保密協議、建立健全商業秘密保護制度和建立專門的商業秘密管理部門等方法保護商業秘密。如有疑問，歡迎到律霸網進行律師咨詢。
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