在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟補償金能通過協商支付嗎
馮某于2006年11月3日與某公司簽訂了為期10年的勞動合同，任銷售部經理。2010年3月，該公司與馮某協商解除勞動合同，馮某同意。經協商，該公司向馮某支付經濟補償2.5萬元，雙方解除了勞動合同。馮某解除勞動合同前12個月的平均工資為1萬元。2010年5月，馮某以該公司拖欠經濟補償為由，向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求該公司補發經濟補償2萬元并加付50%的額外經濟補償金1萬元。仲裁委審理后，裁決支持了馮某的請求。
評析：根據《勞動合同法》第47條的規定，用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。而且，根據《勞動合同法》第85條的規定，用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的，加付賠償金。從此條款可以看出，原則上經濟補償不能低于法定標準。雖然馮某在解除勞動合同協議上簽字，但該公司未提交有效證據證明馮某主動放棄了差額部分。因此，仲裁委的裁決是正確的。
在此提醒用人單位，如果雙方就經濟補償的給付標準自行達成協議，如約定的給付標準低于法定標準，應在協議中特別注明已明確告知勞動者法定標準，并且要求勞動者在協議中明確已放棄要求補足差額的權利，以避免不必要的損失。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
仲裁合并審理條件是怎樣的
2021-01-25什么樣的婚姻是軍婚,國家對軍婚有哪些優惠政策
2020-12-31離婚賠償適用于訴訟時效嗎
2020-12-02財產保全措施會因為反擔保而解除嗎
2021-03-08酒駕輕微事故車子要扣多久
2021-03-14解除合同的條件是什么,解除合同需要承擔什么后果
2021-02-09當事人復婚后又離婚的財產如何分割
2020-12-27如何理解人民調解的尊重當事人權利原則是什么
2021-01-24侵權糾紛法院管轄法院
2020-12-31未成年打架會留案底嗎
2021-01-05離婚訴訟狀怎么寫
2020-11-12農村土地糾紛怎么快速處理
2020-12-13二手房中介費支付方式及注意事項
2021-03-10無固定期限勞動合同解除的具體內容
2021-03-18建筑公司勞務分包給個人合法嗎
2021-03-23公司無故調崗降薪怎么辦
2021-01-30飛機延誤險的具體規定是如何的
2020-12-31海上貨物運輸保險合同上訴案
2021-01-12車禍賠償后訴保險公司要求理賠嗎
2021-01-10保險利益與投保有什么關系嗎
2021-02-17