在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同的補償辦法有哪些
經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
勞動者患病或者因公負傷，經勞動鑒定委員會確認不肯從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位就按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。
患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
勞動者不勝任工作，經過培訓或者經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在單位工作的年限，工作時間每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。
用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。
在本單位工作的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。
以上五種情況，用人單位在解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償外，還應按經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不服征地拆遷可否提起行政訴訟
2021-02-23涉外復婚需要提交哪些材料
2020-12-04不適用死刑情形有什么
2021-01-10家暴離婚需要什么證據
2020-12-23如何把控合同中主體資格的審查
2021-03-14終止合同需要約定還款期限嗎
2021-02-12工亡的待遇是什么標準
2021-02-18競業限制僅約定責任是否有效
2021-03-24意外傷害保險范圍應該包括哪些內容
2021-02-13海洋貨物運輸保險索賠期限
2021-01-18司機肇事逃逸保險賠償嗎
2021-01-31交保險存錢寬限期限是多久
2021-02-13人身保險合同中的變更受益人法律是如何規定的
2021-02-05保險法定受益人的順序是怎么樣的
2020-12-07變額年金 VariableAnnuity
2021-03-07投保時需要哪些手續?
2021-01-12荒山種植承包合同
2021-01-22城中村拆遷時,被拆遷戶應該怎么安置
2021-03-07產權交換式拆遷補償項目有哪些
2021-02-17土地出讓年限到期的房屋拆遷評估的方法
2021-03-07