在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位解除勞動合同的法定情形有哪些
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-25
·
117人看過
(1)勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：
①勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的。
②勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的。用人單位制定的規章制度不得與國家的法律、法規相抵觸。
③勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的。
④被依法追究刑事責任的。
勞動者有上述情形之一的，用人單位有權隨時解除勞動合同，無需給予勞動者經濟補償。
(2)勞動者沒有過錯，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：
①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的“患病”，是以外的其他病癥。
②勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商后不能就變更勞動合同達成協議的。上述3種解除勞動合同的情形，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人，并根據勞動者在該用人單位的工齡給予經濟補償。
不管勞動者是否存在過錯，只要符合了法律規定的情形，那么用人單位就是可以解除與其的勞動合同的。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身損害和精神損害賠付標準
2021-01-01離婚損害賠償無過錯方如何舉證
2020-12-21對醫療事故技術鑒定結果有異議具體采取哪種方法來處理
2021-02-14杭州個體戶食品超范圍經營如何處罰
2021-01-15放棄專利權的情形有哪幾種
2021-02-25商號與商標的區別是什么
2021-03-14企業破產受理后能解除失信嗎
2021-02-22軍婚怎么樣才能離婚
2021-01-12公告送達申請書適用情形
2021-01-12聊騷能作為離婚的證據嗎
2021-01-09車險理賠流程一覽
2021-02-03交通全責保險賠多少錢
2020-11-10車輛沒買強制險會受處罰嗎
2020-11-20汽車自滑撞死司機保險要不要賠
2021-01-10保險受益權之定性分析
2020-12-16強制保險如何立法
2021-03-16什么是土地承包經營權的保護
2020-11-22房屋拆遷補償包括哪些方面
2021-01-15國家對拆遷安置有沒有統一政策
2020-12-25違建多久后拆遷可以補償
2021-03-11