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未簽勞動(dòng)合同受工傷怎么辦
一、未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是多少
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，第六條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
二、未簽勞動(dòng)合同受工傷咋辦
當(dāng)被確認(rèn)為工傷后，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)按照勞動(dòng)部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定傷殘等級(jí)。
《勞動(dòng)法》第57條規(guī)定：“縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。”所以，可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申報(bào)工傷，由勞動(dòng)行政部門(mén)審查認(rèn)定。如果對(duì)該認(rèn)定有異議，可依法提出行政復(fù)議或者行政訴訟。
在被認(rèn)定為工傷后，可以就上述賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。若協(xié)商不成，可以申請(qǐng)仲裁。若對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向法院提起民事訴訟。
綜上可知，要是單位沒(méi)有按照相關(guān)法律的規(guī)定，及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的話，那么就要對(duì)勞動(dòng)者賠償雙倍的工資，但最多賠償11個(gè)月的雙倍工資。
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簡(jiǎn)介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，從2006年開(kāi)始從事專(zhuān)職律師工作至今，宜昌市規(guī)范化建設(shè)示范所---湖北楚賢律師事務(wù)所合伙人、副主任，國(guó)家注冊(cè)律師執(zhí)業(yè)證號(hào)14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務(wù)，是一名值得信賴(lài)的好律師。 民商事方面包括合同法、債權(quán)債務(wù)、侵權(quán)賠償、婚姻繼承、公司法、 財(cái)產(chǎn)糾紛處理、房產(chǎn)建筑、勞動(dòng)法、保險(xiǎn)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等領(lǐng)域，累計(jì)代理案件數(shù)百宗，均取得了委托人的好評(píng)，執(zhí)業(yè)15年來(lái)無(wú)投訴，不少案件被各大媒體報(bào)道。為一些企事業(yè)單位擔(dān)任法律顧問(wèn)，提供了優(yōu)質(zhì)的非訴訟法律服務(wù)。其中不乏重大疑難法律事務(wù)，如為一宗標(biāo)的達(dá)數(shù)億元的合同糾紛案件提供法律服務(wù)，為委托人避免過(guò)億元經(jīng)濟(jì)損失；如為湖北首例鄉(xiāng)村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當(dāng)?shù)卣徒煌ㄖ鞴懿块T(mén)取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護(hù)案件，較好的維護(hù)了被告人或犯罪嫌疑人的合法權(quán)益，為被告人實(shí)現(xiàn)了無(wú)罪、免處、緩刑、取保候?qū)彙p輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠(chéng)實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)
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