(二)續訂勞動合同,如原勞動合同的主要條款已有較大改變,雙方應重新協商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大,雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》,并明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;
(三)續訂勞動合同后,用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》(附原勞動合同)一式兩份,送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證,并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。
該內容對我有幫助 贊一個
違法犯罪受傷是否擔責
2021-03-04網絡暴力致死怎么判
2021-03-15征地安置補償費的標準是什么
2020-11-09無期徒刑能改為有期嗎
2021-02-22協議離婚后再分婚前財產要依據雙方協議約定嗎
2021-03-13調解后財產還查封嗎
2021-01-01土地糾紛有人做偽證可以報警嗎
2020-12-01購房預算從何做起
2021-01-08員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續
2021-03-23非試用期員工裁員補償標準
2021-02-19用人單位的違法行為仲裁時效是否中止
2021-03-11養老概念股一覽有哪些
2021-01-23兩種引發保險糾紛的情形
2020-12-26保險公司怎么避免保險糾紛
2021-01-17沒有責任認定書的追尾事故保險理賠嗎
2021-01-16用人單位欠繳保險如何維權
2021-03-23網絡保險機遇與威脅并存狀況是怎樣的
2020-11-15人身保險合同中的變更受益人法律是如何規定的
2021-02-05開公司車沒買保險怎樣處理
2021-02-06保險法釋義第一百零九條
2021-02-06