在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議案件申訴、起訴時效
《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”第八十二條規定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起６０日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的６０日內作出。對仲裁裁決無異議的當事人必須履行。”需要強調的是，這里所說的６０日內，不是事故發生之日起６０日內，而是勞動者與用工單位勞動爭議發生之日起６０日內。從李某的情況來看，沒有超過仲裁時效。《中華人民共和國勞動法》第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起１５日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”可見，勞動糾紛必須先經過仲裁程序，其起訴的時效規定是自收到仲裁裁決書之日起１５日內向人民法院提起訴訟。
對于勞動者申請仲裁超過60日時效是否喪失訴權如何把握的問題，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定：“勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第八十二條之規定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理；對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。”
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
對行政復議中的第三人如何規定的
2020-11-13黨員受刑法處罰是否都要開除黨籍
2021-02-20退休工資的老人是否能要贍養費
2020-11-30格式合同有什么特殊性
2021-02-12對事故認定書不服但又過了復核日期怎么辦
2021-02-04顧客在超市摔倒的責任誰負
2020-12-28員工的試用期工資是多少
2020-11-10用人單位如何應對職場性騷擾
2021-01-13實踐中 如何認定勞動關系解除的時間
2021-02-18實習期享受三倍工資嗎
2020-11-10意外險九級傷殘怎么賠
2021-02-07出口產品責任險的特點
2021-01-28航班延誤乘客可以要求賠償嗎
2021-03-08保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14本案已經獲得侵權人賠償后被保險人能再否向保險公司申請賠償
2020-11-13保險代理人冒用客戶名義騙領借款,保險代理人構成何罪
2021-02-18保險條款當中又被分為哪幾大類
2020-12-22無道路運輸從業資格證保險拒賠嗎
2021-01-07重復保險的投保人應該將重復保險的情況告訴各保險人嗎
2020-11-11車險責任應賠償多少比例？
2021-03-20