在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業限制經濟補償過低職工是否能調高要求
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第6條規定，當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。
筆者認為，雖然上述規定是關于未約定競業限制經濟補償的處理辦法，但其立法精神也應當適用于已約定競業限制補償的情況。理由如下：
競業限制的主體是用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，這些人員往往具有較高地位并掌握用人單位的商業秘密和核心技術，工作的專業性較高，專業技能也由此特定化，終止勞動關系后，很難獲得在其他行業的就業機會。因此，競業限制義務對他們的就業限制會比較嚴重，收入影響也比較大。如果約定的競業限制補償過低，不足以保障他們的正常生活。而最低工資標準是我國關于工資的強制性規定。雖然競業限制經濟補償不是工資，但它具備保障勞動者生活的功能，因此不宜低于最低工資標準。
另外，雖然上述司法解釋規定的是關于未約定競業限制經濟補償的處理辦法，但已約定較低經濟補償的情況從法理和實踐來看，與未約定經濟補償的情況并無二致。因此，依照該司法解釋理念，應當認定雙方合同條款中關于經濟補償金額的部分無效，應將經濟補償標準調至最低工資標準。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚姻法關于夫妻共同財產分割的原則有哪些規定？
2021-01-24合同違約責任的承擔方式
2020-11-15定罪免處能考公務員嗎
2021-02-20朋友行政違法會如何處罰
2021-03-04協議離婚后再分婚前財產要依據雙方協議約定嗎
2021-03-13婚前債務自動轉為婚后債務嗎
2021-03-14離婚拆遷糾紛如何預防
2021-01-21老人財產歸誰就誰贍養嗎
2021-03-09女方以打胎要挾男方結婚是無效婚姻嗎
2021-01-12被迫簽訂有欺詐性合同如何處理
2021-02-05二手房交易注意事項
2020-12-07在發展商處購房時要注意哪些事項
2021-02-12怎么認定房屋中介欺詐
2020-11-13國企如何編制改制方案
2020-12-26試用期離職主管不同意怎么辦
2020-12-05勞動爭議調解仲裁法
2021-03-26買人身保險新型產品須抄錄風險提示嚴防銷售誤導
2021-02-11推進保險業 依法攻陷消費者心理陰影
2020-11-16保險人能否因保險標的物轉讓未批改而拒賠
2020-12-25汽車保險應如何投保
2021-02-10