按照《勞動合同法》規(guī)定,在解除或者終止勞動合同后,符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,最長不得超過兩年。而且該期限應(yīng)是連續(xù)計算的。
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