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企業經營中如何約定競業限制條款

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 98人看過

(1)競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、 法規的規定。其中,競業限制期限不得超過兩年;競業限制的范圍、地域,原則上應當以能夠與用人單位形成實際競爭關系的地域為限。 (2)承擔競業限制義務的人員限于用 人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 (3)勞動者違反競業限制義務的違約 責任要有明確約定。所約定的勞動者違反競業限制義務應支付的違約金數額必須合理、可行,不能超過勞動者的經濟承受能力。 (4)用人單位給付給予勞 動者經濟補償是勞動者履行競業限制義務的前提,補償數額應明確,支付方式是在勞動者履行競業限制義務期限內按月支付。

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