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寧波
勞動合同丟失聲明責任是怎樣的？
一、勞動合同丟失聲明責任是怎樣的?
勞動合同遺失聲明
本人 ，身份證號： ， 就職XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司， 部， 崗位， 因 原因，將本人勞動合同原件遺失。現將公司留存的本人勞動合同原件進行復印留存，并以此勞動合同復印件進行勞動合同續簽等手續辦理。
因本人原因遺失勞動合同，所以已遺失的勞動合同作廢，并且以上勞動合同復印件與勞動合同原件具有同樣法律效力;若因本人遺失勞動合同而泄露公司信息、給公司帶來不良影響、使公司產生經濟或名譽損失，本人愿意承擔相應法律責任。
以上內容，特此聲明。
情況屬實(單位公章)
聲明人：
申請時間： 年 月 日
二、公司與員工雙方遺失勞動合同內容有哪些?
員工 ，性別 ，身份證號 ，系我公司合同制員工，勞動合同期限自 年 月 日至 年 月 日，勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當，造成由公司和員工本人保管的兩份勞動合同原件全部遺失。公司和員工本人均已知曉相關法律責任，由勞動合同遺失所造成的一切法律風險均由公司承擔。
公司提供勞動合同備案花名冊原件及復印件證明與員工存在勞動關系并已簽訂勞動合同，辦理勞動合同解除備案手續后，公司保留相關手續及解除勞動合同證明備查。
特此證明
情況屬實(單位公章)
員工簽名：
申請日期： 年 月 日
《勞動合同法》下，勞動合同成了非常重要的文件，為了防范合同文本遺失而帶給單位較大損失和糾紛，可以采取如下措施：
1、合同文本指定專人保管，建立臺賬;
2、合同文本一式四份，單位留存兩份，兩份分人分別保管，一份根據地方具體規定到勞動部門備案。
3、簽訂合同后要求員工簽收合同文本，簽收單列明合同起止日期，并妥善保管;
4、落實合同簽訂責任人，定期檢查合同簽訂情況，特別檢查人事部門人員的合同是否完好簽訂。
現實生活當中，可能很多的人搬家的時候或者是其他方面的原因，所導致不能夠很好的保存原件，尤其是勞動合同的原件。在這種情況之下的話，勞動合同丟失，那么需要及時的對于公司留存的勞動合同進行復印，然后保存。并且發布聲明。
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