在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期,不續(xù)簽有賠償嗎
一、勞動合同到期,不續(xù)簽有賠償嗎
(一)員工合同到期公司不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
(二)如果員工不續(xù)簽，要看具體情況
又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
二、如果不續(xù)簽，如何進行經(jīng)濟補償，補多少
實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進行經(jīng)濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經(jīng)濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據(jù)第二種觀點進行裁判的。
從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
對于無固定期限勞動合同來講，在合同中并沒有期限的約定。而固定期限勞動合同的期限，通常情況下是在1年到3年之間，這個具體要看用人單位與勞動者之間的約定。而在約定的勞動合同期限屆滿之前，單位需要向勞動者發(fā)出續(xù)簽的通知。有任何一方不同意續(xù)簽的，那么合同期限到了之后，雙方之間的權(quán)利義務(wù)就會解除。
合同到期不續(xù)簽繼續(xù)上班怎么處理？
員工不與公司續(xù)簽勞動合同怎么辦
勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
行政處罰再次違法,是否還可以進行立案受理
2021-02-17經(jīng)營醫(yī)用酒精需要什么許可證
2020-12-19母親能追要多年的贍養(yǎng)費嗎
2020-12-14廣告中說明賠償屬于要約邀請嗎
2021-03-11欺詐訂立的合同承擔哪些法律責任
2020-11-26合同擔保與擔保物權(quán)
2020-12-07承包方的主要違約形式及責任是什么
2020-11-20勸退包括辭退嗎
2021-03-09房屋債權(quán)糾紛查封無法過戶怎么辦
2021-01-22二手房中介常見騙術(shù),買二手房防止上當需要注意什么
2021-02-01放假多久算被迫解除勞動合同
2021-01-14競業(yè)限制在合同中有效嗎
2020-12-26違反壽險免責條款會有什么后果
2020-12-31保險公司償付能力包括哪些
2021-02-02投資型保險有哪些型式
2020-11-13人身保險糾紛的解決途徑有哪些
2020-12-25哪些問題是人身保險合同訂立時要注意的
2020-12-09賠款收據(jù)及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書能否作為保險合同終結(jié)的依據(jù)
2021-03-12保證保險合同法律適用問題研究
2020-12-26隱瞞重大病情投保的理賠時要怎樣處理
2020-11-16