在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽訂勞動合同自動離職可以申請仲裁嗎？
一、未簽訂勞動合同自動離職可以申請仲裁嗎?
勞動者離職1年內(nèi)，都可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資、拖欠的工資、獎金、提成等。
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作!
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
《勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
簽署勞動合同是用人單位必須和員工進行達成的一項約定。勞動合同是對員工和用人單位的一種程度上的保護。如果員工發(fā)現(xiàn)用人單位不和自己簽署勞動合同的話，可以在離職后申請勞動仲裁，提交相關發(fā)生勞動關系的證據(jù)，那么用人單位就需要支付員工雙倍工資。
公司不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
哪些情況可以申請勞動仲裁?
拖欠工資勞動仲裁申請書樣本
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
孩子在幼兒園發(fā)生事故費用應該誰出
2021-03-20中辦國辦印發(fā)《生態(tài)環(huán)境損害賠償制度改革方案》
2020-12-21雙規(guī)的一般程序是什么,雙規(guī)適用的范圍有哪些
2021-01-26被脅迫結婚者如何進行救濟
2020-12-28商業(yè)銀行擅自縮短營業(yè)時間如何處罰
2021-02-09第二順位繼承人是什么
2021-03-08財產(chǎn)繼承權的訴訟期限怎么認定
2020-12-01房地產(chǎn)開發(fā)中行政規(guī)劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11私自改造租的房屋算違法嗎
2021-02-07公司可以內(nèi)部調(diào)動勞動合同的變更與解除嗎
2020-11-23勞動合同公司賠償違約金怎么算
2021-02-22單位不交社保仲裁時效是多久
2020-12-23出口產(chǎn)品責任保險中產(chǎn)品危險程度是如何劃分的
2020-11-14附贈人身保險合同的法律分析
2020-11-16交強險保額怎么計算
2021-02-17車被冰雹砸傷可以理賠嗎
2021-01-08保險公司可以解散或者倒閉嗎
2021-01-21貨車貨運出險理賠所需的資料
2020-12-01車禍保險公司多久賠償
2021-02-02退機動車保險要滿足什么條件
2021-01-31