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寧波
工業(yè)園區(qū)勞動合同備案程序是怎樣的？
一、工業(yè)園區(qū)勞動合同備案辦理程序
1、準(zhǔn)備材料。
《勞動用工備案綜合表》。
企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證及復(fù)印件。
用人單位與職工簽訂的勞動合同;
勞動合同中約定采用“不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)”工作制的，另需攜帶經(jīng)人力資源社會保障部門蓋章的實(shí)行特殊工時(shí)的手續(xù)。
2、申請。各類用人單位憑上述相關(guān)材料到所在地人力資源社會保障部門進(jìn)行勞動用工備案信息申報(bào)。
3、審核。人力資源社會保障部門根據(jù)用人單位提報(bào)的用人單位信息，開通單位用戶，分配用戶名及初始密碼，核對材料。
4、用人單位進(jìn)入“勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”，進(jìn)行勞動用工信息的錄入，并提交。人力資源社會保障部門核對通過，勞動合同備案程序完成。
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動合同法》第十六條)
由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。
勞動合同的備案實(shí)行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級別。
如果你單位的營業(yè)執(zhí)照是市級工商局頒發(fā)的，由市級勞動局對勞動合同備案;如果你單位的營業(yè)執(zhí)照是區(qū)級工商局頒發(fā)的，由區(qū)級勞動局對勞動合同備案。
通過以上可以知道，勞動合同備案并不是強(qiáng)制要求的，單位可自行決定是否辦理。一般合同在用人單位和勞動者簽字蓋章后即生效。勞動合同備案實(shí)行屬地管理，如果用人單位想備案可到單位所在的地區(qū)或是營業(yè)執(zhí)照辦理的地區(qū)的相關(guān)單位去辦理。
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