在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
當事人到了退休年齡還能簽勞動合同嗎
一、當事人到了退休年齡還能簽勞動合同嗎
已過退休年齡的員工，是不符合簽訂勞動合同條件的，用人單位是不能與其簽訂勞動合同的。
1、需要確認超過退休年齡的員工是否已經開始退休養(yǎng)老待遇，如果已經享受退休養(yǎng)老待遇的話，那么則應該該員工和公司之間的則應該是勞務關系。具體請參看《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
2、如果沒有享受退休養(yǎng)老待遇的話，則還可以按勞動關系對待。具體如下：
《勞動合同法》第44條第2項規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。《勞動法》第73條規(guī)定， “勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;
(四)失業(yè);
(五)生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3、《勞動爭議司法解釋(三)》未將勞動者達到法定退休年齡作為認定用人單位與勞動者是勞動關系還是勞務關系的決定性條件。應當認為已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，與用人單位的關系仍為勞動關系，屬于《勞動法》調整范圍。
退休年齡是自己工作的限制，所以在法律上會有明確的規(guī)定，只要自己到了退休年齡自己就不可以簽訂勞動合同，如果自己簽訂，那么自己行為導致的后果有關的法律將不會提供保障，另一方面有關的企業(yè)還會受到處罰，所以自己要仔細的考慮。
退休職工醫(yī)保報銷比例是怎么規(guī)定的？
退休領取社會保險養(yǎng)老金要哪些條件
下崗女職工退休年齡是多少？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫(yī)鬧入刑的能與不能
2021-01-18對訴訟時效中斷怎么證明
2020-12-10冤假錯案發(fā)生的主要原因刑訊逼供嗎
2021-01-23監(jiān)視居住最長不得超過幾個月
2021-01-24摘路邊芒果被行拘,民警攝影等候疑釣魚執(zhí)法
2020-12-08無權代理合同的撤銷權
2021-02-17清償被繼承人債務的準則是什么
2020-11-24房產無償贈與弟弟需要交什么稅
2020-12-06軍人病退的規(guī)定是怎么樣的
2021-03-20物保法律如何規(guī)定的呢
2020-12-11意外傷害保險多少錢,有什么特點
2021-02-19購買財產保險時要注意什么問題
2021-03-21出口產品責任保險的費率厘訂原則是什么
2021-02-16偽造 涂改有關證明騙取保險金案
2021-03-11機動車第三者責任強制保險（草案）
2021-01-01什么是農戶承包地使用權流轉
2020-12-08轉讓土地使用手續(xù)審批程序是什么
2020-12-10引導土地經營權有序流轉有哪些問題必須知道
2021-02-17拆遷沒有協(xié)商有強制評估嗎
2021-03-11拆遷補償方案需要公告公示嗎
2021-02-01