在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽勞動合同工資怎么賠償？
沒有簽勞動合同工資怎么賠償?
一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，并責令用人單位限期支付;逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
二、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。
由于一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動部
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
與勞動者簽訂勞動合同是用人單位所必須履行的義務，對于沒有簽訂勞動合同的情況，勞動者可以與用人單位協商要求賠償，如果協商不成，可以向當地的勞動管理局提起勞動仲裁，勞動仲裁是維護勞動者的有效途徑，除此之外，向法院提出訴訟也是行之有效的維權手段。
《勞動合同法》中的經濟補償標準
勞動合同變更有沒有補償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外撫養管轄
2021-01-14法院保全費是什么意思
2021-01-05離婚證據有哪些
2020-11-12配偶被判刑,婚姻關系如何解除
2021-02-21婚內協議書需要公證嗎
2021-03-05法定繼承的繼承順序是什么 法定繼承時遺產如何分配
2021-01-24采購合同模板是什么
2021-01-03購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21勞動者不同意調崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24農村居民應該怎樣主張以城鎮居民標準賠償
2020-11-22把別人車撞了保險公司怎么賠
2020-12-26保險公司的押金會退還嗎
2021-01-14保險合同的解除形式可分為哪幾種
2020-12-28保險人解除保險合同是如何規定的
2020-11-17保險理賠修理費可以申請保全嗎
2021-03-25保險代理人沒有資格證書從業違法嗎
2021-01-25開荒地被別人霸占該如何維權
2021-01-01征地拆遷補償標準低怎么提高
2021-03-24地鐵拆遷補償不合理怎么辦
2020-12-18農村拆遷和戶口問題有關嗎
2020-11-18