勞動(dòng)合同時(shí)保護(hù)我國勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益和相關(guān)法律的一類重要合同，我國的勞動(dòng)者在進(jìn)行工作是要積極的進(jìn)行簽署這類合同，保護(hù)自己的合法權(quán)益。相關(guān)的勞動(dòng)法律規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理相關(guān)的事務(wù)時(shí)需要對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行備份，按照要求需要三份勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。” 《勞動(dòng)合同法》用法律的形式明確了勞動(dòng)合同文本應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。有需要合同備案的要簽三份

一、具體解析：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動(dòng)合同無須勞動(dòng)局備案蓋章。不過有的地方勞動(dòng)管理部門要求要進(jìn)行備案，但是這不影響簽訂勞動(dòng)合同就生效的后果。

二、法條依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

辦理勞動(dòng)合同備案的情況分為除此勞動(dòng)合同登記備案和勞動(dòng)合同變更登記備案：

(一)初次勞動(dòng)合同登記備案：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊(cè)后30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)合同登記備案。

2、用人單位填寫《勞動(dòng)合同備案表》并向勞動(dòng)保障行政部門提交勞動(dòng)合同登記備案材料。

3、勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動(dòng)合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動(dòng)合同備案專用章”。

(二)勞動(dòng)合同變更登記備案：

1、應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同發(fā)生變更后30日內(nèi)進(jìn)行登記備案，其中，解除或終止勞動(dòng)合同的，在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行登記。

2、用人單位填寫《勞動(dòng)用工登記表》并向勞動(dòng)保障行政部門提交勞動(dòng)合同登記備案材料。

3、勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動(dòng)用工登記證》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動(dòng)用工登記專用章”。

勞動(dòng)合同的備份時(shí)為了伯虎我國相關(guān)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，相關(guān)的備份的勞動(dòng)合同在合同發(fā)生變化時(shí)，需要進(jìn)行相應(yīng)的修改這類合同的狀態(tài)。保證我國相關(guān)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，和勞動(dòng)部門對(duì)這類合同的相關(guān)管理，維護(hù)我國社會(huì)的勞動(dòng)秩序。

試用期勞動(dòng)合同怎么處理？

終止勞動(dòng)合同通知書

沒簽勞動(dòng)合同辭職怎么辦