在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國兼職勞動合同辭職提前幾天
兼職就是我們平時生活當中所說的打短工，職工本人并沒有脫離自己的本職工作，大多數都是利用業(yè)余的時間跟用人單位存在的也是一種單純的利益關系。但是堅持跟用人單位之間肯定相對建立的勞動關系的時間都是非常的短的，有些兼職自己也在考慮兼職勞動合同辭職提前幾天的這個問題。
一、在我國兼職勞動合同辭職提前幾天?
根據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
可知按現(xiàn)行規(guī)定，臨時工辭職也是需要按《勞動合同法》的規(guī)定，試用期內提前三天，試用期后提前三十天書面通知用人單位，符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的除外。
二、員工辭職時有哪些要注意的問題？
1、辭職時間
第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。當然，如果雙方協(xié)商，公司同意您不提前30天通知的除外。
2、不辭而別需要承擔責任嗎
如果您因個人原因離職，但不按照法律的要求提前通知用人單位，司法實踐中會被視為違法解除。依據勞動第九十條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
3、試用期的離職時間
勞動合同法規(guī)定，需提前3日通知。辭職者需注意：試用期內提前3日通知，法律未要求一定使用書面形式，但從舉證角度考慮，建議您不要偷懶，同樣使用書面形式通知。
4、提交辭職需注意的事項
(1)建議使用“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”，不宜使用“辭職申請書”。因勞動合同解除權系單方權利，無需申請。如果使用“申請書”，司法實踐中可能會被認為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動合同的要約，協(xié)商解除需雙方意思一致方可達到目的。因此，為確保您辭職無礙，宜用“通知書”;
(2)辭職通知一定要公司簽收，您保留簽收的證據。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時發(fā)生爭議時公司會反過來說您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對您非常不利。
5、如何確保簽收
直接通過快遞郵寄上述文件，并保留好郵寄底單，同時根據郵寄單號打印郵寄送達的詳細單，一并作為證據保留好。
目前勞動合同法當中對兼職沒有過多的規(guī)定的，所以說兼職勞動合同辭職提前幾天的這個問題具體還得看公司的實際安排的，有些公司對于兼職可能就是需要提前一個禮拜左右交代清楚即可，畢竟對兼職的要求不可能像正式的員工那樣的，也有些公司還是要求兼職也得提前一個月的說一聲。
2020年最新勞動能力鑒定標準
2020最新勞動合同法
勞動仲裁書送達方式有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產黑中介常見騙局有哪些
2021-01-22醫(yī)療事故索賠和解的處理程序有哪些
2020-11-28股權眾籌有什么發(fā)展
2021-02-27商標無效宣告程序有哪些
2021-02-14車禍臉上二級傷殘賠多少錢
2020-11-19保證合同有多個保證人怎么辦
2021-03-17調崗降薪離職補償金怎么算
2020-11-18被燙傷意外險是否應該賠償
2021-02-21環(huán)境污染責任保險是否屬于商業(yè)險
2020-12-12保險合同有哪些體現(xiàn)形式？
2021-01-064s店強制買保險怎么辦
2021-01-16互聯(lián)網保險有哪些優(yōu)勢
2020-12-24新保險法有沒有規(guī)定保險公司免責條款無效
2021-01-06劃撥土地須經過哪些轉讓程序
2020-12-13簽了協(xié)議但一直沒拿到拆遷補償,村民沒有搬走便是釘子戶了嗎
2021-02-13宿州拆遷宅基地怎么補償
2020-12-04不是村民的宅基地拆遷如何補償
2021-01-20沒有房產證的自建房拆遷補償是怎樣的
2020-11-25房屋征收是不是一定要給予補償
2020-11-24征地拆遷申請政府信息公開,需要什么程序
2020-12-25