勞動合同的簽訂,是為了更好的使得各方權(quán)利主體的權(quán)益得到更好的保障,勞動者與用人單位簽訂勞動合同之后,會簽訂諸如監(jiān)控等其他類型的合同,不同類型的合同的內(nèi)容是不同的,在簽訂監(jiān)控合同前,各方責任主體需要了解監(jiān)控員勞動合同怎么填。
監(jiān)控員勞動合同
甲方:
乙方:
合同編號:
簽訂地點:
為加強管理,提升核心業(yè)務的競爭力,提高經(jīng)營效率,甲方將部分業(yè)務外包給乙方,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,雙方達成如下協(xié)議,共同遵守。
1、業(yè)務外包范圍 甲方外包給乙方的業(yè)務范圍為:視頻監(jiān)控員
2、合同期限 本協(xié)議期限壹 年,從 2015 年 6月 9 日到 2016 年 6 月 8 日,合同期滿后,雙方如需延續(xù)合同期限的,應提前一個月續(xù)訂。
3、外包服務形式 乙方根據(jù)甲方《業(yè)務服務說明書》約定的業(yè)務范圍及具體人員需要,派出人員在甲方指定的場所從事專業(yè)服務,完成甲方指定的工作任務。在執(zhí)行工作任務過程中,甲方有權(quán)直接向乙方派出人員發(fā)出指令,乙方應確保其派出人員聽從指揮、服從安排。
一、雙方的權(quán)利義務
(一)甲方的權(quán)利和義務
1、甲方為乙方工作人員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方所提供的外包服務的質(zhì)量,對乙方及其工作人員履行義務不符合要求的,有權(quán)提出糾正。
3、乙方工作人員有下列情形之一的,甲方有權(quán)要求乙方更換或退回。
(1)經(jīng)考核不符合甲方或甲方客戶要求的;
(2)經(jīng)體檢不符合甲方或甲方客戶要求的;
(3)嚴重違反甲方或甲方客戶勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方或甲方客戶造成重大經(jīng)濟損失或信 譽損害的;
(5)被依法追究刑事責任的或勞動教養(yǎng)的。
(6)甲方客戶提出更換或退回需求的;
(7)派遣期限屆滿的;
(8)存有其他法定或違約情形需要更換或退回的。
4、除本協(xié)議有約定外,甲方不得隨意更換或退回本協(xié)議期間的乙方所派工作人員。
5、根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定、國家政策的調(diào)整以及上級部門的文件,需要對本合同所約定的服務范圍、服務方式、服務時間、服務費用作相應調(diào)整的,甲方與乙方協(xié)商同意后可做相應調(diào)整。如調(diào)整超出雙方約定的服務范圍的,雙方另行協(xié)商超出部分的收費事宜。
(二)乙方的權(quán)利義務
1、乙方有提供專業(yè)服務而收取約定費用的權(quán)利;
2、乙方保證其具備從事所約定的專業(yè)服務,按照有關規(guī)定所應具備的資質(zhì)、營業(yè)范圍、專業(yè)人員、專業(yè)技術等條件。
3、乙方應及時按甲方的要求履行外包服務義務,乙方在接到甲方用工需求(包括更換)通知后,20日內(nèi)保證人員到達工作地點。對甲方的指令及工作指派應及時傳達并確保按時完成。
4、乙方應當與為甲方提供專業(yè)服務的人員簽訂勞動合同并發(fā)放勞動報酬。
5、對派到甲方指定場所的服務人員,乙方有義務按照甲方的要求并參考甲方的規(guī)章制訂相應的規(guī)章制度予以規(guī)范,以加強管理。
6、乙方為甲方提供經(jīng)體檢合格的工作人員,所需體檢費用由甲方承擔。
7、乙方負責解決與其員工間可能發(fā)生的勞動糾紛,并獨立承擔相應的責任,確保甲方利益不受損害。
8、如所派員工在乙方派出前已在甲方處工作,且該員工的選聘與甲方有關時,如發(fā)生本協(xié)議第四條第一款第3項中(1)、(2)的情形時,解聘該員工所產(chǎn)生的責任由甲方承擔。除上述外,乙方只承擔該員工與乙方有勞動關系期間的責任。
二、人員要求
1、學歷:高中及以上學歷,男女不限,計算機網(wǎng)絡及信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡:18-38歲。
3、普通話標準,口齒清晰,良好的溝通能力,具有吃苦耐勞的精神,較強的責任心,具有優(yōu)良的客戶服務意識、團隊合作精神和快速學習的能力。
三、外包服務費用
1、甲方支付給乙方的外包服務費用包括:人員招聘費用、員工工資、服務人員人工成本、服務人員管理等費用。
2、甲方支付給乙方的外包服務人員費用按 2800 元/人/月結(jié)算。
甲方(蓋章): 法人代表 或委托人(簽字): 時間: 年 月 日
乙方(蓋章): 法人代表或 委托人(簽字): 時間: 年 月 日
在簽訂此種類型的合同前,若不了解相關的法律規(guī)定,可以向當?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障局咨詢,也可以將擬定合同的重任交給律師。在發(fā)生民事糾紛之后,若監(jiān)控人員不能提供相關證據(jù),證明自己已經(jīng)履行了相關的義務,是需要承擔賠償責任的。
2020最新勞動合同法
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