私人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種。大家都知道，勞動(dòng)合同是要去勞務(wù)局去買的，但是并不是所有的勞動(dòng)合同都要去勞務(wù)局，去勞務(wù)局拿勞動(dòng)合同不是硬性規(guī)定，勞動(dòng)合同也是可以有私人制定的，和普通的勞動(dòng)合同大體上沒有什么區(qū)別，只不過私人勞動(dòng)合同模版不太一樣。下面，小編來展示一下。

私人勞動(dòng)合同模版是什么樣的?

用人單位(甲方)： _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職 工(乙方)： _______________________ 使 用 說 明?

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。?

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。? ?

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上。?

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。?

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。?

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。?

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。?

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。?

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。?

十、本文本不適用非全日制用工使用。?

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人 (委托代理人)： 年 月 日 年 月 日

私人勞動(dòng)合同模版不是固定，只要是按法律規(guī)定的來做就行，不一定要完全一樣。私人勞動(dòng)合同像其他的勞動(dòng)合同一樣，也會(huì)受法律的保護(hù)，也有一定的期限。但是這種合同對(duì)勞動(dòng)者來說有一定的風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位會(huì)在這上面做文章，所以在簽訂此類合同時(shí)要謹(jǐn)慎。

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