私人勞動合同是勞動合同的一種。大家都知道，勞動合同是要去勞務局去買的，但是并不是所有的勞動合同都要去勞務局，去勞務局拿勞動合同不是硬性規(guī)定，勞動合同也是可以有私人制定的，和普通的勞動合同大體上沒有什么區(qū)別，只不過私人勞動合同模版不太一樣。下面，小編來展示一下。

私人勞動合同模版是什么樣的?

用人單位(甲方)： _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職 工(乙方)： _______________________ 使 用 說 明?

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。?

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。? ?

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上。?

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。?

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。?

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。?

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。?

八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。?

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。?

十、本文本不適用非全日制用工使用。?

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人 (委托代理人)： 年 月 日 年 月 日

私人勞動合同模版不是固定，只要是按法律規(guī)定的來做就行，不一定要完全一樣。私人勞動合同像其他的勞動合同一樣，也會受法律的保護，也有一定的期限。但是這種合同對勞動者來說有一定的風險，很多用人單位會在這上面做文章，所以在簽訂此類合同時要謹慎。

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