在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位可以隨意調崗嗎
一、用人單位可以隨意調崗嗎
用人單位是不能隨便調動勞動者的崗位的。因為，勞動合同訂立階段，勞資雙方處于一種談判狀態，地位平等，雙方協商確定勞動者的工作崗位，一經確定即對勞資雙方當事人產生約束力。需經雙方協商一致才可以。
根據《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”
從《勞動合同法》的規定來看，用人單位是不能隨便調動勞動者的崗位的。因為，勞動合同訂立階段，勞資雙方處于一種談判狀態，地位平等，雙方協商確定勞動者的工作崗位，一經確定即對勞資雙方當事人產生約束力。所以，用人單位調動勞動者崗位時，必須應以協商一致為原則。同時，如果用人單位單方變更勞動者工作崗位還需具備“充分的合理性”。
勞動報酬也是勞動合同的必備條款，從《勞動合同法》的規定來看，勞資雙方如果變更勞動報酬也需雙方協商一致。
因此，在一般情況下，用人單位如果調動勞動者的崗位和薪酬，需要經過勞資雙方協商一致，并以書面形式確認。用人單位不能單方面隨意對勞動者調崗調薪。
那么，用人單位在什么情況下可以單方面調崗調薪?
只有在《勞動合同法》第四十條規定的 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
合同內調崗需要重新簽訂合同嗎？
不同意調崗解除勞動合同有哪些法律規定？
職工因工致殘如何調崗
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所，后于2017年10月轉入河北盈華律師事務所。從業以來，獨立或參與辦理了大量的案件，涉及領域廣泛，包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務，從中積累了豐富的辦案經驗，訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識，配合靈活的訴訟技巧，讓其在辦理各類案件中得心應手，游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業知識及高度的責任心，真正做到“受人之托，忠人之事”。能根據案件的具體情況提出可行性的解決方案，為當事人爭取權益，并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道；專注、專業、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格，使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
未成年工受勞動法保護嗎
2021-01-21退休返聘人員出車禍有誤工費嗎
2020-11-30肇事司機逃逸該怎么做
2021-03-03販賣毒品判無期徒刑有可能假釋嗎
2021-01-29什么是探視權,怎么終止探視權
2021-03-11內河船舶糾紛的管轄規定是什么
2021-01-21勞務派遣行政許可申請書怎么寫
2020-12-10車子財產保全怎么保
2021-02-28公有住房轉讓手續有哪些
2020-11-30崗位編制取消員工,調崗員工不同意如何處理
2021-01-30哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎
2020-12-01壽險索賠時的注意事項有哪些
2020-12-26壽險如何賠付
2021-02-09人身意外傷害保險是什么
2020-11-28建筑工程保險的保險責任有哪些
2021-03-10保險合同的失效與復效是什么意思
2021-01-05保險合同的條款形式有哪些
2021-02-13高血壓跌倒死亡是意外嗎可以找保險公司理賠嗎
2021-03-01賠償責任誰承擔
2021-02-12理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08