在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工哺乳期是否可以不上班?
?1、滿足產假條件是可以不上班的，如果產假已滿需要去上班，不去上班沒有工資，公司有權辭退。但是在哺乳期上班期間，員工每天可享受一小時的哺乳假。
2、如果有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
3、勞動者在醫療期、孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應當自動順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期滿為止。對于哺乳期的女職工，用人單位不能以非過失性辭退和經濟性裁員辭退，但是可以過失性辭退，催退“三期”女職工。用人單位對哺乳期女職工的辭退符合過失性辭退的形式和實質要件，不需要補償和賠償。其他情況需支付經濟賠償金。
4、三期婦女受法律保護。國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，期職工有權申請以下賠償：
(1) 違法解除勞動關系賠償金：相當于2倍的經濟補償金，計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍
(2) 懷孕、產期、哺乳期工資
(3) 可以補繳社保，要求加班費等。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不安抗辯適用條件有哪些
2021-02-09醫療事故訴訟流程詳解
2021-02-15醫院手術可以非直系親屬簽字嗎
2021-01-15商標侵權案件是否要追根溯源
2020-12-24強制執行申請書
2021-02-16經常拖工資可以離職嗎
2021-02-16有土地證拆遷怎么賠償
2021-01-25如何審查《交通事故認定書》？
2021-02-11妻子不擇手段制造離婚證據
2021-03-24私人之間房產抵押如何處理
2021-02-20怎么擬定合同有免責條款
2020-12-02怎么取回自己的房產證
2020-12-15勞動合同無效怎么辦
2020-12-11公司沒簽合同員工主動離職可以告公司嗎
2021-01-17如何計算加班
2021-01-03勞動糾紛宣判后多久執行
2020-12-29保險公司的形式有哪些
2020-12-03關于建筑工程團體人身意外傷害險的法規
2021-03-22出國旅游保險選購要注意的點有哪些
2020-11-23固定資產火災保險事務處理準則
2020-12-24