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寧波
公務員被辭退的法定條件有哪些？
一、公務員被辭退的法定條件有哪些?
《中華人民共和國公務員法》第八十三條? 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;
(五) 曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
二、國家公務人員應具備的素質：
(一)、政治素質
1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇于開拓前進。
4、模范遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象。
5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
(二)、專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前后動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業知識的深化和提高。
(三)、智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。
(四)、素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。
公務人員是國國的公職人員，作為公職人員應該遵守符合我國所制定的公務員法。如果公務員沒有遵守公務員法中所擬定的條約內容的話，那當事人將會被公務機關按照不符合規章制度進行開除。如果需要重新擔任公務機關人員的話，需要重新參加考試。
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