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怎么區(qū)別勞務(wù)派遣跟合同工？

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 90人看過

許多工人現(xiàn)在都有這樣一個問題。勞務(wù)派遣和合同工有什么區(qū)別?事實(shí)上，兩者最大的區(qū)別在于勞動者與誰構(gòu)成勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣,也稱為人力資源派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,租賃和員工意味著勞務(wù)派遣單位和派遣勞動者勞動訂立勞動合同發(fā)送到其他勞動者,然后是勞動者支付一定的服務(wù)費(fèi)分配器就業(yè)的一種形式。勞務(wù)支付發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。勞務(wù)派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣單位向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣人員實(shí)際上與勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系合同工:指企事業(yè)單位通過簽訂勞動合同招聘的短期勞動者。合同一般采取書面形式，包括期限、任務(wù)和共同履行的各項義務(wù)。但無論如何，合同工都與簽訂合同的企業(yè)有合同權(quán)利和義務(wù)。

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限和工作崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限勞動合同，每月支付勞動報酬;被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

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