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工傷死亡公司要賠錢嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 869人看過

工傷死亡公司必須賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡的近親屬，按照下列規(guī)定領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金的喪葬補(bǔ)助金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工作死亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)貼:6個月統(tǒng)籌區(qū)域上年度職工月平均工資。2. 扶養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例，發(fā)放給職工因工死亡、不能工作前提供主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%，孤兒一人每月。經(jīng)批準(zhǔn)的被扶養(yǎng)親屬的撫恤金總額，不得高于因工作死亡的職工的工資。親屬扶養(yǎng)的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。一次性工作補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支配收入的20倍。因此，如果工傷死亡公司需要支付包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金在內(nèi)的賠償，如果項(xiàng)目單位已經(jīng)申請工傷保險(xiǎn)，國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將直接按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。員工的親屬死于工作得到喪葬補(bǔ)貼,支持相對的養(yǎng)老金和一次性的工作死補(bǔ)貼從工傷保險(xiǎn)基金按照下列規(guī)定:(1)喪葬補(bǔ)助金的平均月薪員工的前一年6個月協(xié)調(diào)區(qū)域;(二)扶養(yǎng)親屬撫恤金，是在職工死亡前，由職工本人的工資和職工工資的一定比例發(fā)給提供主要生活來源的親屬的。標(biāo)準(zhǔn)是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%，孤兒一人每月。經(jīng)批準(zhǔn)的被扶養(yǎng)親屬的撫恤金總額，不得高于因工作死亡的職工的工資。親屬扶養(yǎng)的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(3)一次性工亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為全國城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支配收入的20倍。

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