一、懷孕辭職可以當(dāng)天走嗎?
一般是不可以當(dāng)天走的,需要做好工作交接,但協(xié)商一致后是可以根據(jù)實(shí)際情況而定的。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以一般情況下不應(yīng)該急辭,而應(yīng)該給予單位三十日的緩沖期。雖然說即便是急辭,也不會承擔(dān)什么責(zé)任,但如果因?yàn)榧鞭o確實(shí)給單位造成了損失,單位是可以要求賠償?shù)摹?/p>
二、《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
以下四類人員辭職必須經(jīng)過所在單位或主管部門批準(zhǔn),否則是不能辭職的:
(一)國家和省、市(地區(qū))重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,辭職后對工作可能造成損失的;
(二)在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)族地區(qū)工作的;
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;
(四)從事機(jī)密工作,或曾從事機(jī)密工作,且在規(guī)定的保密期內(nèi)的。
未與單位簽訂勞動合同的事業(yè)單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規(guī)定》,爭議雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
我國勞動合同法明確規(guī)定了員工是有選擇工作的權(quán)利的,員工懷孕的可以根據(jù)自己的生育情況來確定是否辭職。另外法律上也明確規(guī)定了用人單位在勞動者懷孕期間是不可以辭退處理的,即使需要辭退也需要在產(chǎn)假結(jié)束以后。
離職申請范本什么樣?離職和辭職的區(qū)別是什么?
辭職后,怎么提取住房公積金?
辭職申請書(最新版)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
被委托人在什么情況下需要負(fù)法律責(zé)任嗎
2021-01-07關(guān)于孩子姓氏的約定有效嗎
2021-03-07遺產(chǎn)繼承訴訟時(shí)效為多長時(shí)間
2021-01-10國有企業(yè)黨組織工作的原則是什么
2020-12-05交通事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
2021-02-26這些關(guān)于欠條,借條,收條的法律常識你必須了解
2021-01-19仲裁授權(quán)委托書是怎樣的
2020-12-27夫妻共同財(cái)產(chǎn)可以贈送給親人嗎
2021-03-22存單質(zhì)押貸款辦理手續(xù)和具體流程
2020-12-23央行新規(guī),發(fā)微信紅包須證明"你是你"
2020-11-18合同已實(shí)際解除應(yīng)否確認(rèn)效力
2021-01-25租房怎么防中介風(fēng)險(xiǎn)
2020-12-171年合同幾個(gè)月實(shí)習(xí)期
2021-01-25公司末位淘汰給賠償嗎
2021-01-03借款會有哪些要求
2020-12-11飛機(jī)延誤險(xiǎn)怎么買
2020-12-23交保險(xiǎn)沒簽合同被辭退或調(diào)崗怎么辦
2020-12-21交通事故保險(xiǎn)能賠多少錢
2021-02-28受益人與被保人同時(shí)遇難死亡,保險(xiǎn)要怎么賠
2020-11-26外資保險(xiǎn)公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)是指什么
2021-03-23