在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在什么情況下不能辭退員工
一、員工在什么情況下不能辭退員工
根據《勞動合同法》第42條之規定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
二、私人企業可以隨便開除一個員工嗎
不可以。只有符合以下條件才可以開除員工。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四章第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
根據《勞動合同法》中規定，不管是怎樣的單位都不能隨意辭退員工。就算是在私人企業，要想辭退員工也必須要滿足法定情形，否則單位辭退員工的行為，可能屬于違法操作。那么，員工可以要求單位繼續履行勞動合同，若沒有要求繼續履行，可以要求單位支付賠償金。遇到單位不支付的，勞動者可以依法向單位所在地的勞動監察大隊投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
公司辭退員工補償金的計算方法
勞動法辭退員工規定有哪些
公司辭退員工補償金需要納稅嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夢游期間殺人有罪嗎
2020-12-30勞動爭議仲裁與勞動監察有哪些區別
2021-03-05董監高損害了公司利益怎么辦
2021-01-06主債務過期怎么解除抵押權
2021-03-25普通累犯的構成條件是什么
2021-01-29醫療糾紛二審多長時間
2021-03-15個人征信失信會影響子女嗎
2020-11-09只有購房合同沒有房產證的房子可以保全嗎
2021-03-21房貸抵押解押后房產證如何處理
2020-12-02貴州煤礦7人遇難,公司應賠多少
2021-01-02電梯事故死人構成犯罪嗎
2020-12-14大學生在校外自殺學校有責任嗎
2020-12-08簽訂無固定期限勞動合同的條件及好處有哪些
2021-03-19勞動合同怎樣終止？
2021-03-21勞務合同依據的法律是什么
2021-01-01保險合同運用最大誠信原則的注意事項有哪些
2021-01-25保險理賠中對哪些事情要進行監督檢查
2021-03-18保險公司該不該賠
2021-02-12存款保險的主體之間的關系是什么
2021-02-22境外保單應該如何維權
2020-11-14