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寧波
辭退員工離職證明模板是怎么樣的？
一、辭退員工離職證明模板是怎么樣的？
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20XX年XX月X日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20XX年XX月XX日
二、辭退通知書和離職證明區別
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、辭退通知書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是辭退通知書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響勞動者和新的用人單位簽訂勞動合同。
辭退通知書，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
三、離職證明一般需要幾份
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。此證明一式兩份，一聯存根留用人單位保存，一份交勞動者保存。應該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠，就請收取原件的單位在復印件上加蓋鮮章，并注明此復印件與原件一致，原件存何處的字樣。
四、離職證明的用途
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
綜合上面所說的，離職證明一般是由用人單位來進行開具，但前提也是需要雙方協商一致，因此，在寫的時候就要把名離職的事由與時間一起寫在上面，如果雙方存在有經濟的補償也要在離職之前一并的給予，從而才能保障到勞動者的合法權益。
離職證明書需要幾份？
離職證明需要注意的有哪些？
離職證明模板范文
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